为深入落实树立和践行正确政绩观学习教育，扎实推进“开门教育”走深走实，切实把理论学习成果转化为服务“三农”、推动企业高质量发展的务实成效，近日，山西农担党委书记、董事长李旭华带队赴晋城、长治分公司开展调研。公司副总经理武莉莉及风险管理部、党委办公室相关人员随同调研。本次调研坚持问题导向、实干导向，通过集中座谈交流、走访经营主体的方式，全面摸排基层经营实情、梳理业务堵点难点、倾听员工与涉农主体诉求，精准赋能基层提质增效，助力地方特色农业产业和乡村振兴高质量发展。

调研期间，调研组紧扣树立和践行正确政绩观核心要求，分别与晋城、长治分公司干部员工开展专题座谈，听取了各分公司日常经营、业务拓展、风险防控、贴息奖补申报等重点工作开展情况的汇报。与一线员工深入交流，详细了解基层工作推进难点、岗位实际诉求以及业务优化的意见建议，全面掌握两家分公司经营现状、队伍建设和思想动态。同时，围绕党建与业务深度融合开展专项指导，助力基层夯实党建工作基础，推动党建工作与担保业务同频共振、双向赋能。

调研组深入晋城、长治一线田间地头，实地走访涉农经营主体，了解担保服务成效、摸排产业融资需求，精准掌握基层产业实情，为优化惠农担保服务、助力乡村特色产业发展找准发力方向。

结合两地调研座谈情况与一线走访实情，李旭华董事长对分公司下一步工作作出系统性部署，提出明确工作要求。一是坚守风控底线，把树立和践行正确政绩观学习教育成果切实转化为推动公司各项工作高质量发展的动力，各分公司要严格对标工作制度标准，充分运用蓝鲸风控系统，严把业务准入关口，健全全流程风险管控体系，以稳健合规的风控体系保障业务高质量发展。二是深耕主业服务、精准赋能三农，立足属地特色农业产业优势，精准对接种养农户、农业企业融资需求，持续优化服务模式、落实贴息奖补政策，切实降低涉农主体融资成本。三是强化队伍建设、压实工作责任，持续锤炼基层队伍优良作风，压实安全生产责任，畅通上下沟通交流机制，确保各项工作规范有序、落地见效。四是严守廉洁底线、涵养清风正气，全体干部职工恪守纪律规矩和职业操守，常态化筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正的干事氛围。