为贯彻落实树立和践行正确政绩观学习教育工作部署，扎实开展“开门教育”，以实干实效推动公司高质量发展，6月17日至18日，山西农担党委委员、纪委书记、副总经理谢升泽带队分赴大同、朔州分公司开展实地调研。调研组深入基层一线，通过座谈交流、走访客户、问计问需、立行立改等务实举措，切实将学习教育成效转化为履职尽责、助推发展的实际行动。

全员谈心谈话，聚焦一线“急难愁盼”

调研期间，谢升泽副总经理与大同、朔州分公司全体员工开展谈心谈话，紧扣树立和践行正确政绩观核心主题，坚持问题导向，引导员工立足岗位畅所欲言。调研组认真听取分公司在业务推进、流程优化、信息化保障等方面的意见建议，细致了解员工生活中的实际困难与诉求。通过坦诚真挚的沟通，全面摸清基层员工思想动态和工作情况，为下一步精准施策、提质增效筑牢基础。

实地走访客户，把脉问诊服务质效

座谈结束后，谢升泽副总经理一行深入大同、朔州分公司一线，实地走访红枣与蔬菜批发市场、奶牛养殖基地，重点调研市场波动对经营的影响、农户融资需求与风险防控情况。通过与经营主体负责人面对面交流，详细了解其生产经营、资金周转现状。受访客户对公司长期以来的助农纾困服务给予充分肯定，并希望持续加大扶持力度、提升服务精准度。通过走访精准排查服务短板、摸清产业需求，为持续优化农担服务水平、赋能三农发展积累了宝贵一线经验。

坚持立行立改，凝心聚力推动发展

针对调研收集的意见建议，谢升泽副总经理强调，要坚决力戒形式主义，把解决实际问题作为树立正确政绩观的“试金石”。要全面梳理汇总员工、客户反映的困难诉求和意见建议，建立问题清单、细化整改举措、逐项推动落实，切实以刀刃向内的自我革命精神，真正将学习教育成果转化为破解发展瓶颈、提升服务质效的强大动力。