近日，公司2025年度“知识更新大培训”顺利结束。一年来，培训围绕“靶向施训，务求实效”原则，秉持“学在平常、抓在经常、融入日常”的理念，构建了“每周一练、每月一训、每月一考”的常态化学习机制，覆盖公司全岗位、全层级员工。全年累计举办业务、风控、宣传等专题培训42场，组织经验分享交流会8期，形成了“理论、实操与能力提升”相结合的立体化培训体系；并结合国家相关政策与内部制度建设，及时更新知识题库，确保学习内容紧密贴合最新政策与业务要求。

为营造积极向上的学习氛围，公司对在“知识更新大培训”中综合考核表现突出的员工予以通报表扬，激励全体员工持续精进业务能力、强化知识储备。

下一步，公司将继续推动培训成果转化，优化“缺什么补什么、干什么练什么”的精准培训机制，坚持按需施训，动态完善培训内容与题库；同时不断健全人才培养与发展机制，为农担事业高质量发展夯实人才基础，以更专业的队伍、更优质的服务，为乡村振兴和“三农”事业发展持续注入农担力量。